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发布日期:2018-12-25 11:15:55    浏览次数:44

  通信建设安全生产管理的组织方法与措施

  加强安全生产工作,关键是要全面落实‘安全第一、预防为主、综合治理’的方针,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。我国目前的安全生产管理体制是:企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪。

  (一)、从制度和体系上的给予保障。

  在企业文化中建立安全文化的理念,企业文化是企业价值观和行为准则的总和,体现了企业的品牌层次和企业的精神财富。在企业文化中应当包含良好的安全文化,这体现在员工思想层面的安全意识和通过个人行为的规范表现出来的外在效果。企业安全文化是企业安全管理的灵魂,是做好安全工作的基础,具有保障安全生产的基础性意义和战略性意义。建立企业的安全文化重要的是要树立以人为本的理念,在制度的建立上,体制的运行上要充分体现人的安全权、生命权、健康权,充分激发员工的自觉性、积极性、主动性和创造性,树立为自己负责,为他人负责的思维模式,让所有员工建立自发的安全意识和安全工作热情,把企业安全管理同个人行为联系起来。只有这样才能使安全制度更加可行,安全体系运行更加高效。

  (二)、建立健全安全组织机构和规章制度

  建立安全组织机构在企业安全生产的管理中是一项最基本的也是最重要的工作。安全机构的设置应当按照法律法规要求的内容进行,贯彻执行 “安全第一、预防为主”的方针。首先应当实行 “统一领导、分级管理、逐级负责、加强监督”的管理体制。其次是设置安全职能部门,安全职能部门的职责是贯彻执行安全生产法律规定,统筹规划企业安全生产工作;及时研究、解决生产安全问题,发布安全措施计划;对安全生产进行考核及分析安全事故原因改进安全措施等。在本企业或其它企业发生安全事故或者发现较大安全隐患后,安全职能部门还应组织分析事故原因,对现存的隐患及时有效的整改并将研究结论向其它部门传达,直至每位员工,从而避免相同事故的再次发生。在组织机构建立完善的同时,应当层层建立安全生产责任制,责任制要落实到单位、部门和每位员工。安全规章制度是对安全管理的内容进行书面化和条款化,带有约的安全防护、检测器材,防止强电侵入、触电、高处坠落、倒杆、机械伤害和气体中毒、爆燃等事故发生。做好通信线路 “三线交越”防护、过路警示、拉线保护等内容。值得一提的是,在安全制度中应当明确企业安全生产的资源保障,包括安全防护的经费、安全培训经费等。做好安全生产是需要产生成本的,但是生产安全得到保障,安全事故的消除本身就为企业带来了经济效益,另外,出现安全管理工作做得好、安全责任感强的企业更能够给客户带来信任 感 , 为 企 业 增 加 更 多 潜 在 的 效益。完善的、操作性强的安全管理制度,有利于企业领导的正确决策,有利于指导企业生产一线安全生产的实施,有利于规范员工行为并提高职工的安全意识。

  (三)、做好安全培训和教育工作

  企业在对全体员工的安全培训教育要注重以下几个环节的工作。

  (1)从业教育。即对于新进入企业工作的员工、调换专业和从事新技术、新工艺、新设备工作的员工结合技术培训进行专门的安全教育,可以编制专门的培训教材,内容可以包括安全相关的国家法律法规、行业规定、本企业安全规章制度、现场安全操作手册以及案例等。

  (2) 特种作业的安全培训。对从事消防监控、通信、压力容器、电气、起重、电梯、焊接、车辆驾驶、易燃、易爆、高处作业等特种作业的人员,必须进行专业安全技术培训,经国家指定的有关部门严格考核,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

  (3) 经常性的安全教育。企业应当结合本企业生产实际情况对员工进行经常性、多层次和多种形式的安全教育。在教育的同时可以增强员工的参与意识和责任感,及时发现生产工作中的不安全因素,改进安全措施及时消除各种安全隐患。

  四、做好安全生产检查工作

  安全检查制度是一项监督制约机制。检查的形式可以是多种形式的,包括内部的定期与不定期的安全检查,也可以是项目参建单位联合进行的工程安全检查。

  通信建设工程的主要检查形式:

  (一)对生产安全事故多发环节、多发处所的定期监督检查和对其它环节的抽样性监督检查;

  (二)对发现的事故隐患其整改情况的追踪性监督检查;

  (三)对举报、反映的违反《管理规定》行为的监督检查;

  (四)针对重大节日、重大活动和事故多发季节的监督检查;

  (五)其它根据需要进行的专项监督检查。

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